Achtzig20 Academy: Wie wir unser Digital-Know-how weitergeben
Die digitale Transformation ist eines unserer liebsten Themen bei Achtzig20. Unsere Skills und unser Wissen geben wir nicht nur innerhalb des A-Teams weiter. Wir wollen auch externe Unternehmen und Kunden daran teilhaben lassen. Was die Achtzig20 Academy ist und warum sie vor einem großen Durchbruch steht, erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag.
And Action: Modulare Schulungen zur digitalen Transformation
Mit der Achtzig20 Academy wollen wir Begeisterung für die Themenvielfalt der agilen und digitalen Welt entfachen. Mithilfe praktischer und leicht anwendbarer Methoden vermittelt Achtzig20 digitale Themen verständlich in Workshops. Für einen bestmöglichen Lerneffekt sind die Inhalte der Schulungen modular aufgebaut und mit Action-Learning-Elementen interaktiv gestaltet.
Durch diesen flexiblen Aufbau können wir Themen und Inhalte individuell an Kundenanforderungen anpassen. Mit spannenden Methoden und aktuellen Use Cases vermitteln wir diese Inhalte anschaulich, praxisorientiert und interaktiv, getreu dem Motto: Learning by Doing.
Die Mischung machts: Schulungsinhalte von Megatrends bis Kommunikation
Seit vielen Jahren unterstützt Achtzig20 DAX-Konzerne sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) dabei, mithilfe von Trainings und Workshops den „New Way of Work“ zu etablieren. Der Schulungsbaukasten ist in drei verschiedene Bereiche untergliedert. Das erste Gebiet lautet „Trigger“ und umfasst Megatrends, gesellschaftliche Veränderungen und zukunftsweisende Technologien.
Der Bereich „Transformation“ fokussiert sich auf das Team und auf die Frage, wie wir dieses Team für die Herausforderungen des Wandels stark machen können. Dazu zählen neue Denkansätze, die Mitarbeiter und das Unternehmen zu einem nachhaltigen Erfolg führen. Der dritte Bereich „Solution“ bezieht sich auf Methoden und Tools, die im Alltag zu mehr Flexibilität, besserer Kommunikation und innovativeren Ideen verhelfen.
Achtzig20Academy goes Ulm
In unserer engen Zusammenarbeit mit dem Ulmer Basketballverein ratiopharm ulm hat sich schnell herausgestellt, dass Achtzig20 und ratiopharm ulm die gleichen Visionen und Ziele verfolgen: Uns treibt vor allem der Hunger nach Veränderung und Entwicklung. Schon bei der Planung des OrangeCampus in Neu-Ulm war klar, dass es ein Ort der Bildung, Entwicklung und Veränderung vor allem im Business-Bereich werden soll. Deswegen ist der OrangeCampus auch der perfekte Ort, die Achtzig20 Academy weiter aus- und zur Business Academy aufzubauen. Im Februar haben wir unser neues Office in Ulm bezogen – und schon Mitte März folgt der Start für die Business Academy.
Geballte Kompetenzen
In den Coachings und Workshops der Business Academy bleibt Achtzig20 vielen Ansätzen treu: So setzen wir weiter auf den Action-Learning-Ansatz. Die Coaches und Trainer bringen viel Erfahrung mit, sowohl in ihrer theoretischen Ausbildung als auch durch ihre langjährige berufliche Erfahrung im Business-Bereich. Bei den Schulungsinhalten ergänzen sich der OrangeCampus und Achtzig20 perfekt. Durch die Erfahrungen, die beide Parteien in den vergangenen Jahren sammeln konnten, entsteht eine geballte Power an Kompetenzen. In der Business Academy treffen Sport, Business und Trainings aufeinander und formen eine innovative Weiterbildungsmöglichkeit.
Ihr könnt gar nicht genug von Workshops rund um die digitale Welt haben? Dann schaut doch mal bei unserem Angebot vorbei. Folgt uns auch bei Instagram, Facebook und LinkedIn und verpasst keine Neuigkeiten mehr zur Business Academy am OrangeCampus.